劳动素质，作为国民素质的重要组成部分，对于社会主义现代化建设具有重要意义。近年来，我国政府高度重视劳动素质的提升，实施了一系列劳动素质计划。本文将从劳动素质的定义、劳动素质计划的重要性、我国劳动素质计划的现状及对策等方面进行阐述。
一、劳动素质的定义及重要性
1. 劳动素质的定义
劳动素质是指劳动者在劳动过程中所具备的身心素质、道德素质、文化素质、技能素质、创新素质等方面的综合体现。它包括劳动者的思想道德素质、科学文化素质、职业素质、健康素质等。
2. 劳动素质的重要性
（1）提高国家竞争力：劳动素质的提升有助于提高我国在国际竞争中的地位，为实现中华民族伟大复兴奠定基础。
（2）促进经济发展：劳动素质的提高有助于提高劳动生产率，推动我国经济高质量发展。
（3）保障民生：劳动素质的提升有助于提高劳动者收入水平，改善民生。
二、我国劳动素质计划的现状及对策
1. 我国劳动素质计划的现状
近年来，我国政府高度重视劳动素质的提升，实施了一系列劳动素质计划，如《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《“十三五”国家中长期人才发展规划》等。在政策引导、资金投入、人才培养等方面取得了一定的成效。
我国劳动素质仍存在一些问题，如部分劳动者技能水平不高、职业素质参差不齐、创新意识不足等。
2. 提升我国劳动素质的对策
（1）加强政策引导：政府应制定相关政策，引导企业和社会力量投入劳动素质提升工作。
（2）加大资金投入：加大对职业教育、职业培训的投入，提高劳动者技能水平。
（3）创新人才培养模式：改革教育体制，培养适应社会主义现代化建设需要的高素质劳动者。
（4）加强职业道德建设：弘扬社会主义核心价值观，提高劳动者的道德素质。
（5）激发创新意识：营造良好的创新氛围，鼓励劳动者勇于创新。
劳动素质是社会主义现代化建设的重要基石。实施劳动素质计划，提升国民素质，对于实现中华民族伟大复兴具有重要意义。让我们共同努力，为实现这一目标而奋斗！
